3 anledningar att bli en del av oss

Vi förstår att människor vill vara involverade och vara med och påverka. På Tarkett är spelplanen internationell och möjligheterna många. Viktiga drivkrafter för framgång tror vi ligger i att skapa relationer som bygger på förtroende, genuin förståelse för varandra och en respekt för varandras olika sätt att tänka.

Var dig själv

Mångfald är kärnan i vår kreativitet och framgång. Vi vill att du ska vara dig själv. Vi främjar en kultur av gemenskap. ”På Tarkett North America har vi till exempel infört ERG (Employee Resource Groups) som är frivilliga, medarbetarledda grupper vars mål är att främja en arbetsplats präglad av mångfald och inkludering.

Påverka

I linje med våra entreprenöriella rötter och stärkande ledarskap uppmuntras du att ta initiativ till stöd för vår verksamhet, samtidigt som du kan uttrycka din personlighet och dina talanger.

Nå resultat

Du kommer att ansvara för resultaten, med tydliga mål och utökade möjligheter samtidigt som du lär dig av dina erfarenheter som en del av innovations- och utvecklingsprocessen.

Under första veckan i juni har Tarkett koncernens samtliga enheter runt om i världen extra fokus på hållbarhet. Och på trägolvfabriken i Hanaskog, nordöstra Skåne, var en av veckans aktiviteter att plantera ekar tillsammans med Agnebergs skolans förskolebarn.

Om­rådet som ligger ett par hundra meter från fabriken kommer att hägnas in för att skydda ekarna mot djur medan de växer upp, och en skylt ska placeras med information om att denna skog är planterad av Tarkett. En invigning av den nya Tarkettskogen kommer att arrangeras tillsammans med Östra Göinge kommun.

Vi har funnits i Hanaskog sedan 1938 och är än idag, ett värderingsstyrt företag synonymt med Hanaskog. För oss handlar det om ansvarstagande för både människa och miljö, och att bygga för framtida generationer.

"Genom att plantera träd i byn kan vi ha ett engagerande mål som går att ta på och som stämmer väl överens med vårt hållbarhetstänk", berättar Lotta Engwall, HR chef.

Som en av de största arbetsgivarna i Ronneby tycker Tarkett det är viktigt att ta sitt samhällsansvar på olika sätt. Genom stöd till föreningar inom idrott och kultur kan vi bidra till att det lokala förenings- och kulturlivet utvecklas.  Kriterier som beaktas för att kunna ansöka om sponsring är:

• Föreningen ska bedriva verksamheten lokalt inom Ronneby kommun
• Sponsringen skall maximera mervärdet för Tarketts anställda
• Ungdomsverksamhet ska finnas
• Sponsringen ska fördelas så att både flickor och pojkar gynnas
• Evenemanget ska främja kulturutbudet i regionen

För att främja motion, hälsa och klimat erbjuds medarbetare i Sverige från och med hösten 2022 en förmånscykel.

Via ett bruttolöneavdrag har nu medarbetare på Tarkett möjlighet att beställa en riktigt bra cykel i allt från mountainbike och elcykel till mer klassisk herr och damcykel. Cykeln hyr man under 36 månader med möjlighet att därefter köpa ut cykeln till ett bra pris.

På Tarkett lägger vi stor vikt på hållbarhet både ur ett miljöperspektiv men även utifrån ett människoperspektiv i att våra anställda ska må bra och hålla sig friska. Vi tror att förmånscyklar kan bidra positivt till båda dessa parametrar, säger Mari Talpila Wennström, Nordic HR Manager för Tarkett Nordic Sales.

Med 140 års erfarenhet anser vi att det vi gör är viktigt. Vi erbjuder våra kunder produkter som förbättrar livskvaliteten för människor och samtidigt bidrar till en mer hållbar värld.

Kärnan i vår strategi

Vår strategi fokuserar på hållbarhet, cirkulär ekonomi, bra material och människovänliga utrymmen.

Miljöinnovation

Vi har satt upp starka miljömål för 2030 inom miljöinnovation, ansvarsfull resursanvändning, återanvändning och återvinning. Vi har ett starkt socialt engagemang för våra medarbetare och våra lokalsamhällen.

Vara engagerad

Vi engagerar våra anställda i miljöinnovation och i att utveckla sitt hållbara tänkande och uppfylla vårt sociala ansvar i sitt dagliga arbete eller genom program och projekt. Du deltar i utvecklingen av lösningar som bidrar positivt till miljön och människors livskvalitet.

Vi bryr oss om samhället och uppmuntrar dig att engagera dig och dela tid och kompetens till stöd för saker som är viktiga för dig. Genom Tarkett Cares, vårt globala volontärprogram, kan du ägna upp till två arbetsdagar om året åt att göra skillnad lokalt.

Om du trivs och mår bra lär du dig också mer och utvecklas. Du når helt enkelt längre vilket bidrar till både goda resultat och innovation. På Tarkett är vi med dig under varje steg på vägen och ger dig det stöd du behöver i din utveckling. På Tarkett har vi definierat tydliga principer för hur vi ska utveckla våra chefer, medarbetare och team.

Människor får vår verksamhet att fungera

Det är genom människor som vi får verksamheten att fungera och når resultat.Därför lägger vi stor vikt på att utveckla våra chefer och stärka ledarksapet inom organisationen. På Tarkett ska du känna att du har ett kontinuerligt stöd och får regelbunden coachning och feedback.

Lära med andra

Det bästa sättet att lära är i det dagliga arbetet på jobbet. På Tarkett kommer du arbeta tillsammans med kunniga och kompetenta kollegor inom alla möjliga typer av områden och på så sätt få nya erfarenheter och kunskaper.

Samarbete och relationer som bygger på förtroende

Samarbete och tillit till varandra är viktigt för utveckling, ta sig an nya utmaningar och lösa problem. Genom #OneTarkett påminner vi oss själva om att vi behöver varandra för att fortsätta att ligga i branschens framkant.